为什么是这个窗口
这是《平价医疗法案》（ACA）规定的小团体特别投保期。
不因雇主分摊比例不足被拒保
平时保险公司可以要求雇主承担一定比例的保费，达不到可能被拒保。窗口期内，即使达不到，保险公司也必须接受投保申请。
不因员工参保率不足被拒保
平时保险公司通常要求一定比例的员工参保（常见为 50%–70%），达不到可能被拒保。窗口期内，即使达不到，保险公司也必须接受投保申请。
1 月 1 日生效
在窗口期内完成投保，保单通常于次年 1 月 1 日生效。
说明：依据联邦法规 45 CFR §147.104(b)(1)。此窗口适用于 fully insured 小团体计划，其他核保与资格要求仍然适用，具体以承保公司规定为准。50 名全职等效员工以上的企业，仍需遵守 ACA 雇主责任规定。窗口期外也可以投保，但需满足常规的参保率与分摊要求。
适合哪些企业
- 还没有给员工提供团体健康险
- 员工人数不多，担心参保人数达不到要求
- 预算有限，想先从基础方案开始
- 招人时发现候选人会问福利
第一次投保，大致需要准备什么
- 员工基本信息（人数、年龄、所在地区）
- 公司基本资料与近期工资申报记录
- 预算范围，以及打算承担的保费比例
- 是否覆盖员工家属
咨询时我们会按你的情况列出完整清单。
预算有限，也有其他选择
如果团体健康险暂时不适合，也可以了解 QSEHRA 等报销型方案。我们会根据你的人数和预算一起评估。
从咨询到投保，3 个步骤
预约 20–30 分钟咨询
了解员工人数、所在州和预算。
比较方案与报价
整理不同承保公司和计划的选项，供你比较。
窗口期内完成投保
你确定方案后，我们协助在 12 月 15 日前完成投保材料。
预约免费方案咨询
留下基本信息，我们会在 1 个工作日内联系你。
- ✓ 确认你是否适合 11/15–12/15 窗口
- ✓ 按人数和预算整理可选方案
- ✓ 列出投保需要的完整材料清单
- ✓ 中英文沟通，咨询免费
常见问题
窗口期内投保，保费会更便宜吗？
窗口期放宽的是参保率与分摊要求，不代表保费更低。保费仍按员工情况、地区和计划核定。
错过 12/15 怎么办？
全年都可以投保，只是需要满足常规的参保率与分摊要求。
一定要给员工家属买吗？
不一定。是否覆盖家属、雇主承担多少比例，都可以在方案设计时决定。
咨询收费吗？
免费。
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